Россияне, заболевшие из-за переохлаждения на рабочем месте, имеют право на компенсацию от работодателя, пишет «Известия». Эксперт ЖКХ Дмитрий Бондарь отмечает, что за несоблюдение температурного режима в офисе компании грозит штраф до 80 тысяч рублей.
Согласно Трудовому кодексу, весной в офисе должно быть не ниже +20…+22 градусов, а летом — не ниже +23…+25 градусов. Если температура ниже нормы, работодатель обязан принять меры, например установить обогреватели или сократить рабочий день.
Для получения компенсации необходимо обратиться в суд, предоставив доказательства связи болезни с условиями труда. Важно обратиться к врачу и зафиксировать факт переохлаждения в больничном листе. В качестве дополнительных доказательств можно предоставить фотографии термометра, показывающие низкую температуру в офисе, или свидетельства коллег. Также рекомендуется написать заявление о расследовании инцидента.
Размер компенсации определяется судом и может включать возмещение расходов на лечение, лекарства, консультации врачей и реабилитацию, при наличии подтверждающих документов. За нарушение температурного режима индивидуальным предпринимателям грозит штраф от 2 до 5 тысяч рублей, а юридическим лицам — от 50 до 80 тысяч рублей.